¿Cuánto cobra un funcionario en 2026 según su grupo y nivel?
Elige tu subgrupo y el nivel de tu puesto, añade tus trienios y el complemento específico, y te decimos lo que cobras en bruto cada mes, en cada paga extra y en todo el año, con las tablas oficiales de 2026 de la Administración General del Estado.
Es el nivel de complemento de destino de tu puesto, del 1 al 30. Lo verás en tu nómina, en la relación de puestos de trabajo (RPT) y en la convocatoria del concurso con el que lo conseguiste.
Uno por cada tres años de servicio. Pon cada trienio en el subgrupo en el que lo cumpliste: si fuiste C2 seis años y ahora eres C1, son 2 en C2 aunque hoy seas C1. Los que no tengas, déjalos vacíos.
Es del puesto, no de la persona. La RPT de tu ministerio u organismo y la convocatoria del concurso lo dan al año; tu nómina, al mes. Se cobra en 14 pagas iguales: las 12 mensualidades y una más en cada paga extra.
Si la cobras cada mes, multiplica por 12. No entra en las pagas extra.
Cómo se calcula
La nómina de un funcionario de la Administración General del Estado tiene dos partes. Las retribuciones básicas dependen solo de tu subgrupo y de tu antigüedad, y la ley les pone la misma cuantía en toda España. Las complementarias dependen del puesto que ocupas.
- Sueldo base: el de tu subgrupo, de 686,07 € al mes en el grupo E a 1.387,24 € en el A1.
- Trienios: uno por cada tres años de servicio, cada uno con el valor del subgrupo en el que lo cumpliste.
- Complemento de destino: según el nivel del puesto, del 1 al 30. Es igual para todos los subgrupos; lo que cambia es qué niveles puede ocupar cada uno.
- Complemento específico: el que tenga asignado tu puesto por su dificultad, responsabilidad o dedicación. Se paga en 14 partes iguales.
- Productividad: variable, la reparte cada departamento según el rendimiento. No va en las pagas extra.
Con eso, cada mensualidad = sueldo + trienios + destino + específico ÷ 14. Las dos pagas extra (junio y diciembre) llevan una cuantía de sueldo y trienios propia, que en casi todos los subgrupos es más baja que la mensual, más el destino de un mes entero y otra catorceava parte del específico. El bruto anual son 12 mensualidades, 2 pagas extra y la productividad.
Las cuantías son las de 2026: un 1,5 % más que en 2025, según el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, art. 2.1, y las tablas de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. En 2026 no hay Ley de Presupuestos nueva: siguen prorrogados los de 2023 (Ley 31/2022), cuyo artículo 23 dice cómo se cobra cada concepto. Si el IPC de 2026 llega al 1,5 %, habrá un 0,5 % más con efectos desde enero, que se cobraría en el primer trimestre de 2027; aquí no está incluido.
Un ejemplo
Un administrativo del Estado que fue auxiliar (C2) tres años y lleva seis como C1, en un puesto de nivel 18 con un complemento específico de 6.000,00 € al año (una cifra de ejemplo: el tuyo lo dice tu puesto). Trienios: 2 de C1 y 1 de C2.
Al año: 12 × 1.911,42 € + 2 × 1.779,95 € = 26.496,94 € brutos. Fíjate en que la paga extra es 131,47 € más baja que una mensualidad, por el sueldo y los trienios de paga extra.
Tabla de retribuciones de los funcionarios 2026: sueldo base y trienios
Son las mismas en la Administración del Estado, en las comunidades autónomas y en los ayuntamientos. Pulsa un subgrupo para ver lo que cobra según el nivel, sus cuerpos y un ejemplo completo.
| Subgrupo | Sueldo al mes | Trienio al mes | Sueldo en paga extra | Trienio en paga extra | Sueldo base al año |
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | 1.387,24 € | 53,39 € | 856,05 € | 32,96 € | 18.358,98 € |
| A2 | 1.199,52 € | 43,54 € | 874,83 € | 31,74 € | 16.143,90 € |
| B | 1.048,55 € | 38,20 € | 906,26 € | 33,03 € | 14.395,12 € |
| C1 | 900,63 € | 32,96 € | 778,42 € | 28,45 € | 12.364,40 € |
| C2 | 749,58 € | 22,44 € | 742,75 € | 22,20 € | 10.480,46 € |
| E (agrupaciones profesionales) | 686,07 € | 16,90 € | 686,07 € | 16,90 € | 9.604,98 € |
«Sueldo base al año» = 12 mensualidades más el sueldo de las dos pagas extra, sin trienios ni complementos. Fuente: tablas de retribuciones del personal funcionario 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos.
Complemento de destino 2026 por nivel
Se cobra 14 veces al año: en cada una de las 12 mensualidades y dentro de cada paga extra. La última columna dice qué subgrupos pueden ocupar puestos de ese nivel según el Reglamento de ingreso de la AGE (Real Decreto 364/1995, art. 71).
| Nivel | Al mes | Al año (14 pagas) | Subgrupos |
|---|---|---|---|
| 30 | 1.211,77 € | 16.964,78 € | A1 |
| 29 | 1.086,89 € | 15.216,46 € | A1 |
| 28 | 1.041,22 € | 14.577,08 € | A1 |
| 27 | 995,47 € | 13.936,58 € | A1 |
| 26 | 873,38 € | 12.227,32 € | A1, A2 |
| 25 | 774,86 € | 10.848,04 € | A1, A2 |
| 24 | 729,14 € | 10.207,96 € | A1, A2 |
| 23 | 683,48 € | 9.568,72 € | A1, A2 |
| 22 | 637,73 € | 8.928,22 € | A1, A2, C1 |
| 21 | 592,11 € | 8.289,54 € | A1, A2, C1 |
| 20 | 550,01 € | 7.700,14 € | A1, A2, C1 |
| 19 | 521,94 € | 7.307,16 € | A2, C1 |
| 18 | 493,86 € | 6.914,04 € | A2, C1, C2 |
| 17 | 465,75 € | 6.520,50 € | A2, C1, C2 |
| 16 | 437,73 € | 6.128,22 € | A2, C1, C2 |
| 15 | 409,59 € | 5.734,26 € | C1, C2 |
| 14 | 381,57 € | 5.341,98 € | C1, C2, E |
| 13 | 353,44 € | 4.948,16 € | C1, C2, E |
| 12 | 325,35 € | 4.554,90 € | C1, C2, E |
| 11 | 297,24 € | 4.161,36 € | C1, C2, E |
| 10 | 269,20 € | 3.768,80 € | C2, E |
| 9 | 255,17 € | 3.572,38 € | C2, E |
| 8 | 241,09 € | 3.375,26 € | E |
| 7 | 227,07 € | 3.178,98 € | E |
| 6 | 213,02 € | 2.982,28 € | — |
| 5 | 198,97 € | 2.785,58 € | — |
| 4 | 177,92 € | 2.490,88 € | — |
| 3 | 156,91 € | 2.196,74 € | — |
| 2 | 135,84 € | 1.901,76 € | — |
| 1 | 114,81 € | 1.607,34 € | — |
El subgrupo B, que creó el Estatuto Básico del Empleado Público en 2007, no tiene intervalo en ese artículo: lo fija cada administración. El grado personal se consolida con dos años seguidos, o tres con interrupción, en puestos de un nivel (art. 70), y te garantiza al menos el destino de ese nivel.
Dónde mirar tu complemento específico
El específico no depende de tu cuerpo ni de tu antigüedad, sino del puesto. Dos funcionarios del mismo cuerpo y el mismo nivel pueden cobrar específicos muy distintos. Para saber el tuyo:
- La relación de puestos de trabajo (RPT) de tu ministerio u organismo: para cada puesto da el nivel y el complemento específico anual. Muchas administraciones la publican en su portal de transparencia.
- La convocatoria del concurso con el que conseguiste la plaza (en el BOE, si es de la AGE): cada puesto ofertado lleva su nivel y su específico anual.
- Tu nómina: el específico sale como un importe mensual. Si lo copias de ahí, elige «Al mes» en la calculadora.
Si acabas de aprobar y no sabes qué puesto te tocará, haz la cuenta con el nivel más bajo del intervalo de tu subgrupo y sin específico: es el suelo de lo que vas a cobrar.
Del bruto al neto
Esta calculadora da el sueldo bruto. Lo que te descuentan depende de cuándo entraste:
- Si ingresaste en la AGE desde el 1 de enero de 2011, cotizas al Régimen General de la Seguridad Social para tu pensión (Real Decreto-ley 13/2010) y sigues en MUFACE.
- Si ingresaste antes, cotizas a Clases Pasivas (derechos pasivos) y a MUFACE, con cuotas fijas según tu subgrupo.
En los dos casos hay además retención de IRPF. Las cuotas de derechos pasivos y de MUFACE de 2026 no las hemos podido comprobar en una fuente oficial, así que no te damos un neto que podría no ser cierto. Para una aproximación, la calculadora de sueldo neto aplica las cotizaciones de un trabajador del Régimen General y la retención de IRPF: el resultado de aquí te lleva a ella con tu bruto anual puesto. Tómalo como orientación, porque la cotización de un funcionario tiene reglas propias.
Límites y errores frecuentes
- Es la tabla de la AGE. En una comunidad autónoma o un ayuntamiento, el sueldo base y los trienios son los mismos, pero el destino, el específico y otros complementos pueden ser distintos o tener otro nombre. Docentes, personal sanitario, policías y militares tienen además sus propios complementos.
- Específico anual o mensual. La RPT lo da al año y la nómina al mes. Si mezclas uno con otro, el resultado sale 14 veces más alto o más bajo.
- Trienios en el subgrupo de hoy. Un trienio se cobra siempre con el valor del subgrupo en el que lo cumpliste. Si los pones todos en tu subgrupo actual, te sale de más.
- Pensar que la paga extra es una nómina más. Lleva su propio sueldo y sus propios trienios, más bajos salvo en el grupo E.
- La productividad en las pagas extra. No entra: se suma aparte al total del año.
- La subida variable de 2026. El 0,5 % ligado al IPC no está incluido hasta que se apruebe.
- Casos que no recoge: jornada reducida o pagas extra de quien no ha trabajado el semestre entero (se reducen en proporción), complementos personales transitorios, indemnizaciones por razón del servicio y las cuantías que el grupo E anterior al 31 de mayo de 2010 conserva a título personal.
Sueldo por subgrupo
Cada subgrupo tiene su página con lo que cobra en cada nivel de su intervalo, cuánto suman sus trienios, qué cuerpos lo forman y un ejemplo completo.
Preguntas frecuentes
El sueldo base de un A1 es de 1.387,24 € al mes y 856,05 € en cada paga extra. A eso se suma el complemento de destino del nivel del puesto y el específico. Por ejemplo, en un puesto de nivel 26 sin trienios ni específico son 2.260,62 € al mes, 1.729,43 € en cada paga extra y 30.586,30 € al año. Con el específico del puesto, bastante más.
637,73 € al mes. Se cobra 14 veces al año, en las 12 mensualidades y dentro de las dos pagas extra, así que son 8.928,22 € al año. Va del nivel 1 (114,81 € al mes) al nivel 30 (1.211,77 €) y es igual para todos los subgrupos: lo que cambia es el intervalo de niveles que puede ocupar cada uno.
Al mes, 53,39 € en el A1, 43,54 € en el A2, 38,20 € en el B, 32,96 € en el C1, 22,44 € en el C2 y 16,90 € en el grupo E. En cada paga extra se cobra otra cuantía, más baja salvo en el E. Cada trienio se paga según el subgrupo en el que lo cumpliste, aunque después hayas cambiado de subgrupo.
Un 1,5 % desde el 1 de enero de 2026 sobre lo que se cobraba a 31 de diciembre de 2025 (Real Decreto-ley 14/2025, art. 2.1). Hay un 0,5 % más si el IPC de 2026 llega al 1,5 %: lo aprobaría el Consejo de Ministros con el dato del INE, con efectos desde enero, y se cobraría en el primer trimestre de 2027. Las cifras de esta página son las del 1,5 %.
Cada paga extra, en junio y en diciembre, lleva una cuantía de sueldo y trienios propia, más baja que la mensual en casi todos los subgrupos (856,05 € de sueldo en el A1 frente a 1.387,24 €), más el complemento de destino de un mes entero y una catorceava parte del complemento específico. La productividad no entra. Si no has trabajado los seis meses anteriores completos, se reduce en proporción.
El sueldo base y los trienios, sí: son retribuciones básicas y su cuantía la fija la ley estatal para todas las administraciones. Los complementos los decide cada una. Las cifras de destino, específico y productividad de esta página son las de la Administración General del Estado; una comunidad o un ayuntamiento puede tener otras tablas y complementos propios.
Fuentes: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1, +1,5 % desde el 1-1-2026); tablas de retribuciones del personal funcionario 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos; Ley 31/2022 (presupuestos de 2023 prorrogados), art. 23.Uno; Real Decreto 364/1995, art. 71. Tablas de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. Verificado el 14/10/2026.